Forum portalu PKZP

Witam, jeszcze odpowiadając na drugie pytanie (aby wszystko było w jednym wątku) - UPOWAŻNIENIA: 1. Zarząd upoważnia do przetwarzania danych wszystkie "osoby zaangażowane" w działalność PKZP (gdyż wszystkie te osoby mają dostęp do danych osobowych w tym finansowych) tj.: a) - członków zarz...

Witam, Już było to pisane, ale może mało wyraźnie: PKZP (ani też MPKZP) nie mają możliwości prawnych, by kogokolwiek zatrudnić! Jest to OBOWIĄZEK pracodawcy, wynikający z ustawy o związkach zawodowych, a dokładniej z rozporządzenia do tej ustawy w sprawie PKZP itd. Przepisy w tym zakresie nie są do ...

Zgodnie z przepisami - w jednym zakładzie pracy może działać jedna PKZP. Fuzja przedsiębiorstw ma najczęściej na celu optymalizację kosztową - co w przypadku fuzji dwóch PKZP również jest uzasadnione. Tańsze są koszty obsługi jednej PKZP niż dwóch - stąd ustawodawca ograniczył liczbę PKZP właśnie do...

Witam, przykro słyszeć, że musicie zlikwidować PKZP, gdyż zostało za mało osób... Proponuję rozważyć jeszcze dołączenie do innej kasy tworząc kasę międzyzakładową. Najlepiej powiązaną rzeczowo, osobwo lub kapitałowo z Waszym pracodawcą. Z drugiej strony gratuluję postawy! Lepiej zamknąć niż sztuczni...

Witam, Takie działanie najczęściej wynika z nieuświadomienia pracodawcy lub obiektywnych przesłanek np. konieczności zatrudnienia dodatkowej osoby lub zewnętrznej firmy - na co jest potrzebny określony czas. Pracodawca decydując się zatrudnić pracowników przyjmuje na siebie szereg obowiązków m.in.: ...

Witam, Ad.1. Można, choć nie jest to zalecane. Lepiej mieć fundusz, a w konkretnym roku na niego nie odprowadzić środków i z niego nie korzystać (utrzymywać zerowe lub dodatnie saldo funduszu bez przyznawania zapomóg), niż usunąć go i pozbawić się tej ważnej możliwości świadczenia bezzwrotnej pomocy...

e -tam "obszerna" - większość przepisane/przeklejone z Rozporządzenia

Bardzo ciekawy "stary wątek" i nadal aktualny... Stawki zatrudnienia w gospodarce wolnorynkowej NIGDZIE nie są narzucone. Oczwiście określona jest płaca minimalna lub mimimalna płaca godzinowa, ale raczej nie tyczy się ona specjalistów, którym musi być osoba pracująca na stanowisku osoby p...

W uzupełnieniu. Każda zmiana statutu - jako aktu stanowiącego - niesie za sobą konieczność przedstawienia jej stronom obowiązujących umów, zwłaszcza bankom oraz pracodawcy. Warto też pamiętać, że jeżeli w PKZP statut zaginął - to jego kopia powinna być przechowywana w banku wraz z wnioskiem o otwarc...

Witam, PKZP, aby mogło się rowzijać powinna charakteryzować elastyczność i adekwatność. Składki są bardzo dobrym przykładem. Przykład 1. Załóżmy, że większość pracowaników zarabia po 10.000 zł miesięcznie, a składkę mają ustaloną na poziomie 5 złotych miesięcznie - jeżeli wartość pożyczki uzależnion...