Ustawa o kasach z-p

[mkzp.pl]

Witam wszystkich forumowiczów.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom środowiska informuję, iż 23 lipca 2021 r. w sejmie została przegłosowana Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych. Warto niebawem zajrzeć do ISAP sejmowego w celu zapoznania się z treścią "NOWEJ KONSTYTUCJI DLA PKZP"

Powodzenia!

[AgataW]

Dzięki za info

[iwokas]

Ustawa jest już podpisana
Dz. U. 2021 Poz. 1666

[Gt_]

Może dla ułatwienia dodam:

Ustawa z dnia 11 sierpnia 2021 roku o Kasach Zapomogowo-Pożyczkowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1666)

Data opublikowania w Dzienniku Ustaw: 10.09.2021 r.
Data wejścia w życie: 11.10.2021 r. (wg ISAP)

Termin dostosowania statutów KZP (18 miesięcy): 11.04.2023 r.
Termin złożenia wniosku aktualizującego już posiadany REGON lub o nowy: 11.04.2023 r.

Terminy szkoleń stacjonarnych i on-line: szkolenia.casco.pl

Powodzenia
Gt_

[PKZP_user]

Czy ktoś z koleżanek/kolegów ma już opracowane nowe drugi wniosków, oświadczeń i umów które powinny być zgodne z wchodzącą w życie w dniu 10.10.2021 r. ustawą?
A może Casco.pl będzie mogło się podzielić z nami takimi drukami?

[MAGDAA]

Jestem zainteresowana równieæ nowym wnioskiem ?? jak ma wyglądać.

[Gt_]

Ustawa zmienia wszystko!

- stare wnioski będzie można wyrzucić - nie spełniają wymogów ustawy, ani RODO
- stare statuty należy całkowicie zmienić - łatwiej napisać statut na nowo wg ustawy (!!)
- dochodzą obowiązkowe oświadczenia o zgodzie na potrącanie (w przypadku pożyczek - nie tylko pożyczkobiorca ale również poręczyciele) czyli x3 (!!)
- dochodzi obowiązkowe udzielanie informacji przez pracodawcę na temat wynagrodzenia (najszerzej jak się da !!) o osobach w KZP w tym o rodzaju umowy i czasie jej trwania, stanie czy została wypowiedziana itd.

Lepiej rozrysować sobie nowy schemat udzielania pożyczek / zapomóg np. z wykorzystaniem SYSTEMU ELEKTRONICZNIEGO lub DOKMUMENTÓW ELEKTRONICZNYCH a nie po staremu - bo tak będzie to bardzo duże NADMIAROWE przetwarzanie danych przez osoby, które nie mają w tym interesu (potrzeby).

Wg ustawy...
Zarząd - musi wiedzieć wszystko i sprawdzać (kontrolować) pracodawcę (!!)
Komisja rewizyjna - musi wiedzieć wszystko i sprawdzać Zarząd (!!)

[PKZP_user]

Ustawa zmienia wszystko!
- dochodzi obowiązkowe udzielanie informacji przez pracodawcę na temat wynagrodzenia (najszerzej jak się da !!) o osobach w KZP w tym o rodzaju umowy i czasie jej trwania, stanie czy została wypowiedziana itd.

Z jakich przepisów wynika, że pracodawca będzie udzielał informację na temat wynagrodzeniaosoby ubiegającej się o pożyczkę i poręczycieli?

Art. 6 ust. 1 pkt 6 ustawy o KZP mówi, że pracodawca świadczy pomoc w zakresie udzielania informacji umożliwiających dokonanie weryfikacji, czy określona osoba spełnia warunki, o których mowa w art. 7 ust. 1 oraz art. 35 ust. 4 pkt 1-3.

Według mnie pracodawca powinien jedynie potwierdzić czy kandydat na członka PKZP wykonuje pracę zarobkową u danego pracodawcy, ewentualnie taką samą informację pracodawca mógłby podać przy ubieganiu się przez członka PKZP o pożyczkę. Ponadto pracodawca powinien podać informacje czy poręczyciel wykonuje pracę zarobkową u pracodawcy i czy świadczy tę pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy, a także czy umowa lub inny akt, na podstawie których osoba wykonująca pracę zarobkową świadczy pracę, zostały zawarte co najmniej na okres spłaty pożyczki przez członka KZP. oraz czy stosunek prawny łączący poręczyciela z pracodawcą nie został wypowiedziany.

Wg mnie takie zaświadczenie pracodawcy mogłoby być częścią wniosku o przyznanie pożyczki i wyglądać np. tak:

ZAŚWIADCZENIE
(wypełnia pracodawca)

Niniejszym stwierdzam, że:
Wnioskodawca wykonuje pracę zarobkową u pracodawcy.
Poręczyciel nr 1 wykonuje pracę zarobkową u pracodawcy i świadczy tę pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy. Umowa lub inny akt, na podstawie których osoba wykonująca pracę zarobkową świadczy pracę, zostały zawarte co najmniej na okres spłaty pożyczki przez członka KZP. Stosunek prawny łączący poręczyciela z pracodawcą nie został wypowiedziany.
Poręczyciel nr 2 wykonuje pracę zarobkową u pracodawcy i świadczy tę pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy. Umowa lub inny akt, na podstawie których osoba wykonująca pracę zarobkową świadczy pracę, zostały zawarte co najmniej na okres spłaty pożyczki przez członka KZP. Stosunek prawny łączący poręczyciela z pracodawcą nie został wypowiedziany.



………………….., dnia ……………… 20…… r. ……………………………………… ………………………………………………
(pieczęć zakładu pracy) (popis i pieczęć przełożonego)


Co Państwo na to?

[MAGDAA]

Mam pytanie bo nie rozumie ...... Czyli musimy stworzyć :
1. Wniosek o pożyczkę- co ma zawierać, co może zawierać ?
2. Umowę pożyczki pomiędzy kzp a członkiem.
3. Zaświadczenie od pracodawcy: dane na jaki czas posiadają umowy, kwota wynagrodzenia poręczycieli, pożyczkobiorcy.
4.Oświadczenie Pożyczkobiorcy dla PRACODAWCY o zgodzie na potrącanie z wynagrodzenia lub zasiłku rat pożyczek.
5. Oświadczenie Poręczycieli dla PRACODAWCY o zgodzie na potrącanie z wynagrodzenia , zasiłku w przypadku gdy pożyczkobiorca nie spłacił zadłużenia??
6. Zaświadczenie księgowości o stanie wkładów pożyczkobiorcy i decyzja Zarządu na jednym dokumencie??