Forum portalu PKZP

Jestem nowa na forum i mam problem gdyż w mojej firmie mam pracownika, który jest zatrudniony na dwie umowy i chciałby zapisać się do naszej PKZP. Czy w takim przypadku wpisowe należy potrącić z obu umów? i co z późniejszymi składkami czy też mam je potrącać z dwóch umów?

Mi się wydaje że to zależy od regulaminu pkzp - najważniejsze jest aby pracownik spłacał pożyczkę a wysokość wynagrodznia pozwalało na potrącenia raty także wg mojej oceny pracownik pownien złożyć do każdej umowy o pracę oświadczenie że zgadza się na potrącanie należoności na rzecz PKZP z dwóch umów - tak mi się wdaje - choć takiego przypadku nie miałam

Ciekawe zagadnienie, też nie miałam takiej sytuacji. Wpisowe i wkłady są określone w statucie kwotowo czy procentowo? Jeżeli procentowo to potrącałabym kwoty z obu wynagrodzeń, jeżeli kwotowo to tylko z jednego. Niech pracownik sobie wybierze, z którego sobie życzy.

Dzięki bardzo za pomoc
Wpisowe mamy w wysokości 1% od wynagrodzenia, także chyba z dwóch umów powinnam potrącać - a są jakieś przepisy regulujące taką sytuację? czy to tylko nasz statut/regulamin - i rozumiem, że jeżeli takiego zapisu nie mamy statusie/regulaminie to powninniśmy go dodać i teraz czy taki zapis dodać w statucie czy w regulaminie???

Moim zdaniem przepisy nie rozwiązują takiego przypadku. Chyba warto dodać taki zapis w statucie, w sumie może nawet wystarczy doprecyzować ten który już jest w statucie. Chyba wystarczy dodać, że np. wpisowe jest naliczane od całkowitego wynagrodzenia uzyskanego w danym miesiącu przez pracownika.

O super pomysł dodamy taki zapis jakoś na początku lutego mamy Zarząd to dodam to do programu .
Raz jeszcze bardzo dziękuję

Proszę bardzo. Cieszę się, że mogłam pomóc