Forum portalu PKZP

Dzień dobry, wkłady pracowników są potrącane z wynagrodzenia co miesiąc, pracownik ze względu na urlop bezpłatny nie uzyskał w danym miesiącu wynagrodzenia, czy mamy mu potrącić podwójny wkład w kolejnym miesiącu? Czy wkład ten traktuje się jako jego oszczędności i skoro nie miał środków na potrącenie to po prostu ma mniejszą sumę wkładów, czy może jest obowiązek, że za każdy miesiąc musi być takie potrącenie?

W tym przypadku lepiej jest potrącić podwójnie za zgodą pracownika. Ewentualnie niech sam wpłaci przelewem na rachunek. Odsyłam również do regulaminu bo być może ta kwestia jest w nim uregulowana.

Wg nowej Ustawy o KZP - jest zobowiązany opłacić każdy miesiąc. Przy czym warunki dodatkowe może regulować statut (np. zawieszenie pobierania wkładów od osób przebywających na urlopach bezpłatnych MUSI być zawnioskowane do Zarządu i ten musi wyrazić na to zgodę).