Forum portalu PKZP

Witam,
Dostałem pożyczkę z PKZP, jednak księgowała w firmie powiedziała, że będę musiał ją sam spłacać, bo ona nie może mi potrącać raty z pensji, bo przekroczę limit. O co jej chodzi ? Nie bardzo mam ochotę sam pilnować spłacania tej pożyczki, liczyłem, że będzie jak do tej pory.

Pisze Pan dość mało na temat przyczyny, nie wiem co Pan ma na myśli pisząc limit? – może to być związane z faktem, że pracownik nie może otrzymać mniejszego wynagrodzenia niż wynosi kwota wolna od potrąceń – proszę o więcej szczegółów - to posatamy się pomóc...

Dokładnie. Zapewne chodzi o to, że rata pożyczki jest na tyle wysoka, że gdyby księgowa ją potrąciła to na konto zostałaby przelana kwota niższa od wymaganej przepisami. Kwoty wolne obliczane są na podstawie obowiązującego w danym roku kalendarzowym minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę pracowników pełnoetatowych wynosi 1.680 zł brutto, następnie należy od tej kwoty odjąć składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i podatek. W przypadku potrąceń dobrowolnych, a takim potrąceniem jest składka członkowska i rata pożyczki, pracownik na konto powinien dostać 80% tej kwoty. Także prawdopodobnie Twoje wynagrodzenie jest niższe i dlatego tak powiedziała księgowa. Od 2015 ma wzrosnąć do 1.750,00 zł brutto, więc może się już zmieścisz z tym potrąceniem

Możesz podać zarobki brutto wtedy szybciej będzie można sprawdzić czy księgowa ma racje oraz wysokość raty pożyczki i ewentualnie innych potrąceń z wynagrodzenia, jeżeli takie masz np. PZU, składki członkowskie itd.

Dzięki za zainteresowanie tym tematem. Brutto mam prawie 2.600,00 bez paru groszy, rata pożyczki to 800,00, do tego składka członkowska 68,00 i ubezpieczenie 55,50.

Księgowa ma rację. Przy założeniu, że przy obliczaniu wynagrodzenia netto masz stosowane podstawowe koszty uzyskania przychodu (111,25) i ulgę podatkową (46,34) na rękę w tej chwili dostajesz (po potrąceniu składki i ubezpieczenia) około 1754,12. Jeżeli doszłaby do tego rata pożyczki to wynagrodzenie wyniosłoby 954,12 zł i byłoby niższe od wymaganego (989,76) o 35,64 zł. Dlatego nie może zakład pracy potrącać Tobie z automatu tej raty, przepisy na to nie pozwalają po prostu. I w 2015 to się nie zmieni, bo owszem wzrasta minimalne wynagrodzenie, ale co za tym idzie zwiększa się ochrona wynagrodzenia pracownika. W Twoim przypadku kwota wolna będzie wynosić 1028,93. Raczej trzeba pomyśleć o podwyżce od szefa

Kasjer pisze: Raczej trzeba pomyśleć o podwyżce od szefa

- pełna racja