Forum portalu PKZP

Witam serdecznie wszystkich członków forum
sprowadza mnie tu następujący problem:

Spółka, przy której działa KZP otrzymała zawiadomienie o ogłoszeniu upadłości pracownika spółki, który jest też członkiem KZP i posiada pożyczkę. Pracodawca przekazał to zawiadomienie osobie, która została wyznaczona do prowadzenia księgowości KZP. Pytanie brzmi:
1. Czy możemy w dalszym ciągu dokonywać potrąceń rat pożyczki? Czy nie jest tak, że to pkzp powinno otrzymać to pismo od syndyka, tak jak w przypadku zajęć komorniczych?
2. Co w takim przypadku z wkładami upadłego? Czy syndyk zajmuje wkłady i w jaki sposób? Czy możemy mu je wypłacić na jego wniosek?

Z góry dziękuję za pomoc

1. KZP jest odrębnym podmiotem prawnym więc jak już to KZP powinna otrzymać informację bezpośrednio.
2. Można potrącać raty i wkłady - jeśli jest z czego (i rachuba płac się zgodzi - zapewne nie) .
3. W takim wypadku zarząd (KZP) powinien zadbać o interesy KZP i oczywiście podjąć jak najszybciej decyzję o "spłacie pożyczki jego wkładami",
Jeżeli wkładów zabrakło na spłatę pożyczki, to
4. Poinformować syndyka o tym, że ta osoba ma jeszcze nie spłaconą pożyczkę, aby syndyk wziął ją pod uwagę,
5. Rozpocząć procedurę odzyskania środków od poręczycieli i ewentualnie spadkobierców.

Pozdrawiam;

1. Wkład należy do członka
2. Skoro należy do członka stanowi jego majątek
3. Windykacja może być prowadzona z majątku lub z wynagrodzenia
4. Jeśli syndyk prowadzi sprawę upadłości powinien wziąć pod uwagę wszelkie długi i cały majątek.
5. Jeśli upadły majątku i zobowiązania nie zgłosił - to on popełnia wykroczenie lub przestępstwo, zaś my nie mamy obowiązku dobrowolnie przystąpić do tej upadłości i jeśli nie zostaliśmy nią objęci realizujemy zobowiązania jak do tej pory, bo nie mamy innej podstawy do działania
6. Upadły może być członkiem KZP - to dobrowolne zrzeszenie pracowników, chyba, że statut stanowi inaczej.
7. Upadły może korzystać z pożyczek z KZP - jeśli dopełnia obowiązku opłacania składek i spłaca raty, chyba, że statut lub wyrok sądu stanowi inaczej.

Powodzenia!