Forum portalu PKZP

Proszę o informację, czy za 2021 r. wystawialiście notę obciążeniową na pracodawcę w wysokości prowizji i innych opłat za prowadzenie rachunku KZP? Czy dobrze rozumiem, że ustawa zniosła obowiązek pokrywania tych kosztów przez pracodawcę i już za 2021 powinny one być pokryte z funduszu rezerwowego?

my mamy tak zawartą umowę z pracodawcą, a że idzie nam na rękę i nie robi żadnych problemów- zapewnia nam wszystko . Nadal obciążamy kosztami opłat bankowych

Pracodawca może dalej płacić, jeśli chce, ale już wg nowej ustawy nie musi pokrywać tych kosztów.

Obowiązek ten (pracodawcy) znika wraz z przekształceniem pkzp w kzp - czyli w momencie uprawomocnienia się uchwały Walnego Zebrania (po 30 dniach od jej uchwalenia) przyjmującej nowy statut (w którym kasa określa, że jest KZP i, że działa wg nowej ustawy).

Pozdrawiam;

Dziękuję bardzo za odpowiedzi. Pozdrawiam

Zgadza się z dwoma małymi, technicznymi uwagami:

1. Przekształcenie miało miejsce już w październiku 2021 - organizacje działające jako (dotychczasowa forma organizacyjna) "KZP" (n/p ustawy o ZZ) lub "PKZP" (n/p rozporządzenia 502) - stały się od dnia wejścia w życie (nowa forma organizacyjna) "KZP".

Ustawa o KZP
Rozdział 9 - Przepisy przejściowe, dostosowujące i przepis końcowy
Art. 62. Kasa zapomogowo-pożyczkowa działająca na podstawie art. 39 ustawy zmienianej w art. 56, w brzmieniu dotychczasowym, z dniem wejścia w życie ustawy staje się KZP.
Art. 63. Członkowie kasy zapomogowo-pożyczkowej działającej na podstawie art. 39 ustawy zmienianej w art. 56, w brzmieniu dotychczasowym, z dniem wejścia w życie ustawy stają się członkami KZP.
...
Art. 65. Członkowie organów kasy zapomogowo-pożyczkowej działającej na podstawie art. 39 ustawy zmienianej w art. 56, w brzmieniu dotychczasowym, pełnią swoje obowiązki do końca ich kadencji.

2. Obowiązek ten reguluje UMOWA zawarta na podstawie art. 6.1 lub art. 8 - a nie statut. Zmiana statutu czy termin wprowadzenie do niego zmian nie ma tu nic do rzeczy.

Ustawa o KZP:
Art. 67. KZP w terminie 18 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy dostosuje swój statut do zmian z niej wynikających.

to oczywiste, ale nie to jest podstawą zwrotu kosztów za opłaty, a UMOWA, zawarta zgodnie Rozporządzeniem w wsprawie PKZP i SKOK w zkaładach uspołęcznionych paragraf 4 ust. 2:

Rozporządzenie NR 502 Dz. Ust. 100 z 1992 w sprawie PKZP i SKOK:
par. 4. 2. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy, o której mowa w ust. 1, określa umowa zawarta między pracodawcą a PKZP lub SKOK.

które nadal stanowi podstawę już po uchyleniu Rozporządzenia (październik 2021) czyli zgodnie z art. 6.2 :

Ustawa o KZP:
art. 6.2. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy, o której mowa w ust. 1, określa umowa zawarta między pracodawcą a KZP.

- i która określa elementy OBOWIĄZKOWE tj. zgodnie z par. 4.1 / art. 6.1 czyli już wg ustawy:

Ustawa o KZP:
Art. 6. 1. Pracodawca świadczy KZP pomoc w zakresie:
1) udostępniania pomieszczeń biurowych;
2) udostępniania odpowiednio zabezpieczonego miejsca na przechowywanie gotówki;
3) transportu gotówki do banku i z banku, jeśli pracodawca prowadzi obrót gotówkowy;
4) udzielania informacji umożliwiających dokonanie weryfikacji, czy określona osoba spełnia warunki, o których mowa w art. 7 ust. 1 oraz art. 35 ust. 4 pkt 1–3;
5) prowadzenia rachunkowości, obsługi kasowej i prawnej;
6) dokonywania na rzecz KZP potrąceń wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na listach płac, listach wypłat i zasiłków, a w przypadku braku możliwości dokonania takiego potrącenia – informuje o tym zarząd;
7) niezwłocznego odprowadzania wpłat wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na rachunek płatniczy KZP;
8) przekazywania przez zarząd członkom KZP informacji o stanie ich wkładów członkowskich i zadłużenia.

- oraz fakultatywne w tym również takie, które zostały wymienione w ustawie

Ustawa o KZP:
art. 6.3. Umowa, o której mowa w ust. 2, może określać zasady wykonywania czynności podejmowanych u pracodawcy przez członków KZP w związku z realizacją ich obowiązków w zarządzie i komisji rewizyjnej.

- lub nie zostały wymienione w ustawie, a były w rozporządzeniu lub niegdzie nie wymienione w tym np. dotyczące
--- pokrywania kosztów operacji bankowy, opłat i prowizji,
--- świadczeń promocyjnych lub popularyzacyjnych,
--- umożliwienie i/lub sfinansowanie szkolenia branżowego, technicznego, menadżerskiego lub dotyczącego kontroli wew. osób z zarządu lub komisji rewizyjnej
( przy okazji - umożliwienie uczestniczenia pracowników oddelegowanych do pracy na rzecz KZP to obowiązek pracodawcy - bo to jest ich praca)
--- zapewnienie wody i krakersów podczas spotkań,
--- itd.

Powodzenia