Forum portalu PKZP

Witam,

mam wątpliwość dotyczącą tego, czy uchwała o likwidacji PKZP może być podjęta jedynie w sytuacjach wskazanych w art. 40 Rozporządzenia (tj. ogłoszenie upadlości lub likwiadacji zakladu pracy, zmniejszenie się liczby członków do 10), czy też umocowany organ może zawsze podjąć uchwałę o likwiadacji kasy pod warunkiem spełnienia statutowych wymagań do podjęcia uchwały?

Z tego co się orientuję przepisy rozporządzenia Rady Ministrów zakładają właśnie wspominane przez karfin - dwa przypadki postawienia PKZP w stan likwidacji tj.: 1. upadłość/likwidacja zakładu pracy, 2. w przypadku zmniejszenia się liczby członków poniżej dziesięciu.
Nie spotkałam się z likwidacją z innej przyczyny – bo dlaczego kasa miałaby przestać działać – jeżeli ma członków a zakład działa?
Czasami pracodawcom kasa jest wrzodem - i najchętniej by ją zlikwidowali - ale jeżeli jest powyżej 10-ciu chętnych to pracodawca musi się zgodzić na funkcjonowanie kasy i koło się zamyka...

karfin pisze: .... czy też umocowany organ może zawsze podjąć uchwałę o likwiadacji kasy pod warunkiem spełnienia statutowych wymagań do podjęcia uchwały?

A o jaki "umocowany organ" chodzi w pytaniu ? Zarząd PKZP czy Zakład pracy ? Na szczęście ani jeden ani drugi nie może decydować o zakończeniu funkcjonowania PKZP.