Forum portalu PKZP

Witam,

fundusz rezerwowy jest bardzo niski, nie ma żadnych darowizn od pracodawcy, jaki zapis poczynić (czy w statucie) czy uchwała zarządu o pobieraniu raz w roku od członków opłaty np. 10 zł na pokrycie kosztów prowadzenia rachunku bankowego z wynagrodzenia.


Czy lepiej, żeby każdy członek sam wpłacał na konto kasy tą kwotę i podpisał jakieś oświadczenie?

Jak to zrobić, żeby było zgodnie z prawem.

Proszę o konkretny zapis.

Dziękuję.

Dzień dobry,
wszystkie wymagane działania opisała Pani samodzielnie w pytaniu. Walne Zebranie może zdecydować, że każdy poddaje się "dobrowolnej" opłacie 10 zł (z poborów lub z samodzielnej wpłaty). Uchwała WZC gotowa

Dziękuję za odpowiedź.

A jak zaksięgować taką wpłatę? Rachunek bankowy WN i fundusz rezerwowy MA?

A czy można zrobić taki zapis w uchwale Walnego zebrania, że opłatę za prowadzenie rachunku bankowego pobiera się dopiero osobie przy skreśleniu z listy członków (odejście z pracy) np. 10 zł od wkładu jeśli od kilkunastu lat była w kasie i już dawno "przejadła swoje wpisowe", a wcześniej nie wpłacała nic na opłaty za rachunek.

iza1985 pisze: ↑10 maja 2024, o 12:01 A czy można zrobić taki zapis w uchwale Walnego zebrania, że opłatę za prowadzenie rachunku bankowego pobiera się dopiero osobie przy skreśleniu z listy członków (odejście z pracy) np. 10 zł od wkładu jeśli od kilkunastu lat była w kasie i już dawno "przejadła swoje wpisowe", a wcześniej nie wpłacała nic na opłaty za rachunek.

NIE. Taki zapis jest NIELEGALNY, sprzeczny z ustawą i dodatkowo stanowi swoiste oszustwo.
A skoro "przejadła" wpisowe - tzn. że było (i pewnie dalej jest) ŹLE SKALKULOWANE - albo jak w większości z SUFITU

DODAM JESZCZE JEDNO!

Te określenia są przeciwstawne: "Dobrowolna" i "OPŁATA"

Jeśli KZP zacznie pobierać opłaty tzn. zacznie ZMUSZAĆ pod jakimikolwiek warunkami swych członków do zapłaty za świadczone usługi to wypełnia definicję "PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ" i działa sprzecznie z ustawą o KZP (art.9.2). Dlatego nie może tego robić.

Darowizna - czyli DOBROWOLNA wpłata - może być:
- wpłacona indywidualnie przelewem z jego osobistego konta na konto KZP - wtedy nie trzeba dodatkowej dokumentacji - wystarczy sam przelew od członka opisany w tytule transakcji DAROWIZNA
- wpłacona osobiście w kasie gotówkowej - wymagane potwierdzenie tożsamości u kasjera i wskazanie tytułem "DAROWIZNA"
- potrącona z własnych dochodów - wtedy obowiązkowo KAŻDY indywidualnie musi wyrazić CELOWĄ PISEMNĄ zgodę na DODATKOWE potrącenie. Pisemna indywidualna jednorazowa zgoda musi trafić do pracodawcy, a druga lista w oryginale z dyspozycją wpłaty darowizny poprzez POTRĄCENIE do księgowości KZP, by rozksięgować ten zbiorczy przelew od pracodawcy.
- poprzez przeksięgowanie z indywidualnego wkładu członkowskiego, o ile jego saldo przekracza wartość minimalną ustaloną dla danego roku - wtedy wymagana będzie PISEMNA dyspozycja od członka stanowiąca podstawę indywidualnie księgowanych przeksięgowań.

o widzicie - ile to człowiek ciekawych rzeczy może się dowiedzieć z przypadku. nie wiedziałem, że tak to jest rozliczane