PROGRAM do prowadzenia księgowości

[maddalena]

Cześć,

Mam pytanie jaki polecacie program do prowadzenia księgowości KZP ?
Najlepszy byłyby darmowy, ale przyjmę wszystkie propozycje

pozdrawiam

[mkzp.pl]

Cześć,

Mam pytanie jaki polecacie program do prowadzenia księgowości KZP ?
Najlepszy byłyby darmowy, ale przyjmę wszystkie propozycje

pozdrawiam

Zdecydowanie eKPZ z dostępem online. Dynamiczny, bezpieczny, dostępny, intuicyjny (itd).
Korzystamy od 2016 roku i chwalą go sobie wszyscy - począwszy od pań księgowych, poprzez zarząd i KR, a na członkach zwykłych kończąc.

https://casco.pl/e-kzp/

PS: W sumie to nie za wiele takich programów można na rynku znaleźć...

[maddalena]

Cześć,

Mam pytanie jaki polecacie program do prowadzenia księgowości KZP ?
Najlepszy byłyby darmowy, ale przyjmę wszystkie propozycje

pozdrawiam

Zdecydowanie eKPZ z dostępem online. Dynamiczny, bezpieczny, dostępny, intuicyjny (itd).
Korzystamy od 2016 roku i chwalą go sobie wszyscy - począwszy od pań księgowych, poprzez zarząd i KR, a na członkach zwykłych kończąc.

https://casco.pl/e-kzp/

PS: W sumie to nie za wiele takich programów można na rynku znaleźć...

Dziękuję za odpowiedź, czytałam o nim.

[Gt_]

Warto obalić MIT, że "przecież u Pracodawcy mamy już program do KZP, bo jest w PŁACACH."

TO NIE JEST PROGRAM KSIĘGOWY DLA KZP choć kiedyś był.*

Rachunkowość KAŻDEJ jednostki ma być prowadzono odrębnie.

Rachunkowość pracodawcy jest prowadzona zgodnie z Ustawą o Rachunkowości i jego POLITYKĄ (ZASADAMI) RACHUNKOWOŚCI najczęściej w kilku księgach / programach:
- Dziennik
- Księga Główna
Księgi analityczne (zapisy jednostronne):
- Księga Środków Trwałych z amortyzacją
- Księga Handlowa ze sprzedażą, magazynem, fakturowaniem eFK
- Księgi Podatkowe z modułami sprawozdawczymi
- Kadry i Płace z modułami - listy płac, ZFŚS, KZP, płatnikiem itd.
- Kasa (Rejestr kasowy)
- Kontrahentami (dłużnikami, wierzycielami, gwarantami)
- itd.

Rachunkowość KZP prowadzona jest zgodnie z Ustawą o Rachunkowości i z polityką rachunkowościi KZP. Ksiąg nie ma tak wiele, a najczęściej są to:
- Dziennik
- Księga główna
Księgi analityczne (zapisy jednostronne):
- Rejestr członków
- Rejestr pożyczek
- Rejestr zapomóg

A teraz pytanie - czy program, stanowiący jeden dodatek w module płacowym w rachunkowości analitycznej u pracodawcy naprawdę zastępuje u WAS całą rachunkowość KZP????

Jeśli tak jest - to niestety MACIE ŹLE. Nie prowadzicie rachunkowości. Nie spełniacie wymogów ustawy. To tak jakby biuro rachunkowe zamiast prowadzić rachunkowość klienta zapisywała dochody i koszty tego klienta we własnych księgach, a na pytanie o kontrolę swoich ksiąg odpowiadało, to co mówią księgowe u was - "nie możemy bo płace są tajne przez pofune" !!

Program pracodawcy, nadal oczywiście będzie potrzebny, bo aby dobrze naliczyć płace to musi obsługiwać POTRĄCENIA, więc jakiś moduł do potrąceń musi on mieć. Nie musi to być moduł dedykowany, bo potrącenia z KZP nie mają uprawnień np. alimentacyjnych czy podatkowych, a nawet zaliczkowych ze strony pracodawcy. A rozliczane są zawsze na mocy PISEMNEJ zgody pracownika (TO ZMIANA wprowadzona równolegle do ustawy o KZP, która od pracodawcy wymaga PISEMNEGO odrębnego pozwolenia (zgody) na każde nie ustawowe potrącenia, a potrącenia na KZP są dobrowolne). Zgoda może być udzielona jednorazowo i dotyczyć określonego rodzaju potrąceń np. wykazywanych przez Zarząd KZP w zbiorczych dowodach księgowych obcych, którymi są listy potrąceń).

Zatem:
1. Program ewidencji członków (np. dowolny CRM, excel, baza danych, zeszycik)
2. Program do rachunkowości KZP (np. eKZP lub jakikolwiek inny do PEŁNEJ (tj. definiowalnej) rachunkowości. Programu uproszczone np. zawierającej jedynie sprzedaż albo obsługę jednoosobowej działalności gospodarczej - odpadają).
3. Moduł u pracodawcy w Płacach do obciążania kwotami wynagrodzeń.

Powodzenia !

Acha i jeszcze:
*-
Kiedyś był, ponieważ kiedyś KZP nie miała odrębności (nie miała swojego REGONU jako zrzeszenie) tylko była funduszem celowym u pracodawcy. Wtedy podobnie jak inne jego fundusze podlegała rachunkowości pracodawcy i wtedy wystarczała. Wtedy mogło to być. Od wielu lat już tak być nie może. Od wielu lat np. ze wzorcowego planu kont dla jednostek budżetowych Fundusz PKZP zniknął - bo przestał być funduszem pracodawcy. A skoro tak to nie może być prowadzony wewnątrz innej księgowości, podobnie, jak KZP nie może przechowywać swych środków na rachunkach bankowych pracodawcy, ale to już na inny temat.