Szkolenie

[Moniuszka]

Witam . Czy pracodawca w świetle istniejących przepisów ma obowiązek sfinansować szkolenie dot. tematyki PKZP ? Nie mam umowy ani porozumienia z pracodawcą. . Pozdrawiam

[Gt_]

Pracodawca ma obowiązek "świadczyć pomoc..." której "szczegóły określi umowa" - tyle Rozporządzenie w sprawie PKZP.

Poza tym ma też obowiązek zapewnienia realizacji wielu usług na rzecz PKZP m.in. udostępnić pomieszczenia, druki, obsługę prawną czy księgową.
A skoro ma obowiązek użyczyć swoich pracowników to należałoby, aby byli oni odpowiedni przygotowani i przeszkoleni. Do pracy jako księgowa nie skieruje panią od prania firanek ani do porad prawnych tresera piesków... szkolenia wydają się zasadne.
Druga grupa to szkolenie dla zarządu, komisji rewizyjnej i przedstawicieli kierownictwa zakładu pracy lub związków zawodowych. Ich szkolenie powinno być pełniejsze (więcej dziedzin, ale mniej szczegółowo). Wspieranie zarządu czy komisji rewizyjnej lub związków zawodowych to pełnowymiarowy CSR (społeczna odpowiedzialność biznesu, przedsiębiorstwa lub jednostki). Tak współcześnie wypada

Powodzenia!

[Tilo]

Witam, podepnę się pod temat.

Rozumiem, że jak wpadnie mi w oko jakieś szkolenie na temat PKZP to (jako np. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej) mam prawo prosić Przewodniczącą PKZP o wysłanie mnie na takie szkolenie - za które zapłaci pracodawca?
A Przewodnicząca może się zgodzić lub też nie...?

Pozdrawiam.

[Gt_]

Nie trzeba "prosić przewodniczącego PKZP" - Komisja Rewizyjna to ciało niezależne. Raczej powinno się to uzgodnić. Pracodawca powinien skierować na szkolnie.