Dzień dobry, pytania.
Członek KPZ, mający dość pokaźną kwotę do zapłaty, postanowił się zwolnić z pracy.
We wniosku o pożyczkę pożyczkodawca oraz jego poręczyciele podpisali się pod zgodą:
- pożyczkobiorca w przypadku skreslenia
- poręczyciele w przypadku nieuregulowanej pożyczki we właściwym terminie
na pokrycie zaległości z wkładów, z wynagrodzenia za pracę, a u pożyczkobiorcy dodatkowo z zasiłku chorobowego.
1. Skreślenie z listy członków pożyczkobiorce - następuje po zakończeniu umowy o pracę?
2. Potrącenia z wynagrodzenia, czy trzeba zostawić najniższe wynagrodzenie dla pożyczkobiorcy i jego poręczycieli, resztę można potrącić na podstawie zgód we wniosku?
3. Czy poręczyciele mają prawo do informacji nt wysokości zadłużenia pożyczkobiorcy?
Zwolnienie się z pracy członka PKZP
Moderator: admin
Re: Zwolnienie się z pracy członka PKZP
1 - tak> Za wyjątkiem przejścia na emeryturę.
2. - zapytaj księgowość
3 - koniecznie trzeba poinformować.
2. - zapytaj księgowość
3 - koniecznie trzeba poinformować.
Re: Zwolnienie się z pracy członka PKZP
pełna zgoda.
co do 2. potwierdzam - trzeba zostawić odpowiedni procent najniższego wynagordzenia - różny adekwatnie do sposobu spłaty (jeśli jest zgodna - to kwota do pozostawienia jest wyższa, gdyż jest to potrącenie DOBROWOLNE (za zgodą), ale jeśli żyrant nie zawarł z KZP ugody, w której określi m.in. harmonogram spłaty, a KZP doprowadziła do zajęcia wynagrodzenia - to wtedy jako potrącenie OBOWIĄZKOWE kwota potrącenia może być wyższa.
co do 2. potwierdzam - trzeba zostawić odpowiedni procent najniższego wynagordzenia - różny adekwatnie do sposobu spłaty (jeśli jest zgodna - to kwota do pozostawienia jest wyższa, gdyż jest to potrącenie DOBROWOLNE (za zgodą), ale jeśli żyrant nie zawarł z KZP ugody, w której określi m.in. harmonogram spłaty, a KZP doprowadziła do zajęcia wynagrodzenia - to wtedy jako potrącenie OBOWIĄZKOWE kwota potrącenia może być wyższa.