W IV wydaniu naszej książki pt. "Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe" pojawił się błąd w wydruku okładki – tym samym linia gięcia na pierwszej okładce jest na tekście. Powstały błąd nie wpływa na jakość merytoryczną książki a jedynie na estetykę okładki książki.
Promując, każdego dnia, ekologiczne podejście do życia nie chcemy...
Na co zwrócić uwagę zakładając konto bankowe dla PKZP, jakie pojawiają się trudności, jaki bank wybrać ?
Podstawy prawne PKZP
Podstawą prawną działania Pracowniczych Kas Zapomogowo-Pożyczkowych jest Ustawa o związkach zawodowych ora Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 roku o „Kasach Zapomogowo-Pożyczkowych oraz spółdzielczych kasach...
Pytania uczestników szkoleń oraz użytkownicy z forum portalu www.pkzp.com.pl
Pytanie 1
Czy art. 6 ust. 1 lit. a) , lit. c) oraz lit. e) RODO to prawidłowe podstawy prawne przetwarzania danych osobowych przez PKZP?
Podstawą przetwarzania danych członków Kasy w PKZP jest ich...
Gorąco zachęcamy do polubienia, śledzenia i lajkowania pierwszego w Polsce profilu na Facebooku dedykowanego Pracowniczym Kasom Zapomogowo-Pożyczkowym: Facebook
Na naszym profilu PKZP zawsze znajdą Państwo najbardziej aktualne informacje oraz mnóstwo ciekawostek dotyczących działalności PKZP. Ponadto znajdą się tu informacje o zbliżających się szkoleniach, oprogramowaniu, książkach i publikacjach...
Czy można pozwać Zakład pracy, gdy nie wywiązuje się ze swoich obowiązków w stosunku do PKZP ?
Odpowiedź brzmi nie, nie może.
W takim razie w jakim zakresie może działać PKZP jako odrębny podmiot ? Żeby odpowiedzieć na to pytanie należy poznać...
W niektórych PKZP przyjmowany jest formalny roczny plan finansowy. Dokument ten wypełnia kilka bardzo ważnych elementów planowania m.in. „zarejestrowanie” lub bardziej poprawnie językowo „uwiecznienie” planu (ang. recorded) w ramach współcześnie modnej metody planowania celów S.M.A.R.T.E.R. (ang. Specific, Measurable, Achievable...
Budując plan staramy się założyć co może pójść dobrze i źle i bilansować go na tyle, aby nie ograniczał tempa rozwoju kasy, ani żeby też nie spowodował nieadekwatnego wzrostu ryzyka zdarzeń niepożądanych. Podstawowe założenia biznesplanu PKZP wynikają z rozporządzenia, ale to zarząd kształtuje realnie strategię oszczędnościowo-pożyczkową lub...
Zarząd każdej kasy zapomogowo-pożyczkowej przynajmniej raz do roku zastanawia się, czy swoje zadania realizuje optymalnie względem możliwości rozwoju PKZP oraz bezpiecznie względem ryzyka zrządzania sporym i rosnącym kapitałem, bardzo często swoim własnym, swoich kolegów i znajomych. Tuż przed walnym zebraniem, w okolicach marca...
O czym powinniśmy pamiętać ?
Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa (Kasa) jest podmiotem samopomocowym pracowników jednego pracodawcy (PKZP) lub wielu pracodawców (MPKZP).
Dobra kondycja Kasy zależy od wielu czynników w tym od zakładu pracy, to znaczy:
- od sytuacji zakładu pracy(sytuacji finansowej, jego struktury, sposobu zarządzania itd.), przy którym działa...
Niezależnie od tego czy nasza Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa liczy kilkunastu, kilkuset a nawet kilka tysięcy członków powinniśmy w odpowiedni sposób prowadzić dokumentację oraz terminowo rozliczać członków PKZP. Jeżeli mamy odpowiednie narzędzia a poza tym sporo czasu i rozproszenie od głównego biznesu nie stawowi dla nas problemu– możemy zrobić to sami...
