Niebezpieczeństwa związane z właściwym prowadzeniem PKZP zostały zwielokrotnione przez pojawienie się pandemii koronawirusa. Zagrożenia dotyczą zarówno samych członków kasy, którzy mogą zostać zakażeni wirusem SARS-CoV-2, zapaść na chorobę Covid-19, być odizolowanym, hospitalizowanym lub w skrajnych wypadkach nawet umrzeć; dotyczą też całych zakładów pracy, które muszą zmierzyć się z gospodarczymi następstwami...
Mierniki bezpiecznych pożyczek.
Bardzo przewrotnie artykuł zatytułowano “mierniki bezpiecznych pożyczek”, gdyż zawsze, aby pożyczka mogła spełnić swoją funkcję tj. beneficjent mógł skorzystać z cudzych pieniędzy musi narazić fundusze tego ostatniego na ryzyko – nie ma więc “bezpiecznych pożyczek”. Ważne, by mieć ten fakt zawsze na względzie. Każda pożyczka i...
Co zrobić gdy kadencja Zarządu Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej kończy się w czasie pandemii COVID19?
Walne zebranie członków jest najwyższym organem PKZP, w jego skład wchodzą wszyscy członkowie kasy lub jeżeli liczba członków jest większa niż 150 tylko wybrani delegaci. Liczbę delegatów ustala pierwsze walne zebranie członków.
Można wyróżnić...
Zawieszenie lub istotne ograniczenie działalności zakładu pracy
Ponownie zacząć musimy od przypomnienia, że zgodnie z paragrafem 40 pkt. 1 dedykowanego kasom Rozporządzenia walne zebranie podejmuje uchwałę o likwidacji kasy w razie:
- ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy,
- zmniejszenia się liczby członków poniżej 10.
Sytuacja, w której...
Nieoczekiwana śmierć członka PKZP
Przypomnijmy, że zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie PKZP (paragraf 37) w razie śmierci członka, jego zadłużenie nie podlega spłacie przez poręczycieli. To bardzo istotna okoliczność, która jest kluczowa dla tego zdarzenia. W sytuacjach codziennych, śmierć jest zjawiskiem powszechnym, ale ryzyko wystąpienia jest adekwatne do wieku...
Część 1 – Wstęp
Podstawowym celem każdej Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej jest świadczenie pomocy finansowej swoim członkom poprzez udzielanie pożyczek krótko i długoterminowych oraz zapomóg. Udzielanie tej pomocy zależne jest od dwóch warunków określonych w Rozporządzeniu z 19 grudnia 1992 roku tj.:
- do wysokości posiadanych środków;
- i na...
Rozpocznijmy od pierwszego rodzaju kosztów tj. od świadczenia pracy na rzecz PKZP – gdyż jest to temat najdroższy. Rozporządzenie rozróżnia dwa rodzaje osób zaangażowanych w PKZP: tych zaangażowanych w działalność społecznie oraz tych wykonujących zadania w ramach zatrudnienia, zgodnie ze swoim stanowiskiem pracy. Pracownicy działu kadr, rachuby płac, prawnicy, informatycy...
Podstawa prawna
PKZP opisuje dedykowane Rozporządzenie Rady Ministrów, niestety dość stare. Choć wskazuje całą organizację, podział i zakres wykonywanych czynności oraz sposób sprawowania kontroli to niestety odbiega od oczekiwanych współcześnie standardów. Co ciekawe PKZP funkcjonalnie bliższa jest organizacjom non-profit – gdyż ze zgromadzonych funduszy korzystają czasowo członkowie, a cały zebrany...
Artykuł należy rozpocząć od przypomnienia, że obowiązki pracodawców nie są ich wyborem, ale wymogiem nałożonym na nich przez prawo. To przepisy określają co i jak pracodawca ma realizować względem państwa, względem kontrahentów i swoich pracowników, a w przypadku naruszenia tych przepisów lub ich niewypełnienia kolejne przepisy dookreślają możliwe do zastosowania...
Prowadząc bieżącą obsługę PKZP można łatwo ulec rutynie. Codzienna obsługa tych samych dokumentów, procedur i osób może zbudować przekonanie, iż wszystko realizowane jest prawidłowo od strony organizacyjnej, rzetelnie pod względem jakości i legalnie, jak chodzi o zgodność z aktualnymi przepisami. Rzeczywistość może okazać się jednak brutalnie...
