Zawieszenie lub istotne ograniczenie działalności zakładu pracy
Ponownie zacząć musimy od przypomnienia, że zgodnie z paragrafem 40 pkt. 1 dedykowanego kasom Rozporządzenia walne zebranie podejmuje uchwałę o likwidacji kasy w razie:
- ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy,
- zmniejszenia się liczby członków poniżej 10.
Sytuacja, w której...
Nieoczekiwana śmierć członka PKZP
Przypomnijmy, że zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie PKZP (paragraf 37) w razie śmierci członka, jego zadłużenie nie podlega spłacie przez poręczycieli. To bardzo istotna okoliczność, która jest kluczowa dla tego zdarzenia. W sytuacjach codziennych, śmierć jest zjawiskiem powszechnym, ale ryzyko wystąpienia jest adekwatne do wieku...
Część 1 – Wstęp
Podstawowym celem każdej Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej jest świadczenie pomocy finansowej swoim członkom poprzez udzielanie pożyczek krótko i długoterminowych oraz zapomóg. Udzielanie tej pomocy zależne jest od dwóch warunków określonych w Rozporządzeniu z 19 grudnia 1992 roku tj.:
- do wysokości posiadanych środków;
- i na...
Rozpocznijmy od pierwszego rodzaju kosztów tj. od świadczenia pracy na rzecz PKZP – gdyż jest to temat najdroższy. Rozporządzenie rozróżnia dwa rodzaje osób zaangażowanych w PKZP: tych zaangażowanych w działalność społecznie oraz tych wykonujących zadania w ramach zatrudnienia, zgodnie ze swoim stanowiskiem pracy. Pracownicy działu kadr, rachuby płac, prawnicy, informatycy...
Podstawa prawna
PKZP opisuje dedykowane Rozporządzenie Rady Ministrów, niestety dość stare. Choć wskazuje całą organizację, podział i zakres wykonywanych czynności oraz sposób sprawowania kontroli to niestety odbiega od oczekiwanych współcześnie standardów. Co ciekawe PKZP funkcjonalnie bliższa jest organizacjom non-profit – gdyż ze zgromadzonych funduszy korzystają czasowo członkowie, a cały zebrany...
Artykuł należy rozpocząć od przypomnienia, że obowiązki pracodawców nie są ich wyborem, ale wymogiem nałożonym na nich przez prawo. To przepisy określają co i jak pracodawca ma realizować względem państwa, względem kontrahentów i swoich pracowników, a w przypadku naruszenia tych przepisów lub ich niewypełnienia kolejne przepisy dookreślają możliwe do zastosowania...
Prowadząc bieżącą obsługę PKZP można łatwo ulec rutynie. Codzienna obsługa tych samych dokumentów, procedur i osób może zbudować przekonanie, iż wszystko realizowane jest prawidłowo od strony organizacyjnej, rzetelnie pod względem jakości i legalnie, jak chodzi o zgodność z aktualnymi przepisami. Rzeczywistość może okazać się jednak brutalnie...
W IV wydaniu naszej książki pt. "Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe" pojawił się błąd w wydruku okładki – tym samym linia gięcia na pierwszej okładce jest na tekście. Powstały błąd nie wpływa na jakość merytoryczną książki a jedynie na estetykę okładki książki.
Promując, każdego dnia, ekologiczne podejście do życia nie chcemy...
Na co zwrócić uwagę zakładając konto bankowe dla PKZP, jakie pojawiają się trudności, jaki bank wybrać ?
Podstawy prawne PKZP
Podstawą prawną działania Pracowniczych Kas Zapomogowo-Pożyczkowych jest Ustawa o związkach zawodowych ora Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 roku o „Kasach Zapomogowo-Pożyczkowych oraz spółdzielczych kasach...
Pytania uczestników szkoleń oraz użytkownicy z forum portalu www.pkzp.com.pl
Pytanie 1
Czy art. 6 ust. 1 lit. a) , lit. c) oraz lit. e) RODO to prawidłowe podstawy prawne przetwarzania danych osobowych przez PKZP?
Podstawą przetwarzania danych członków Kasy w PKZP jest ich...