Zasady tworzenia i funkcjonowania PKZP w zakładzie pracy szczegółowo reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502).

Zarząd jest organem wykonawczym i odpowiada za bieżącą działalność kasy zapomogowo-pożyczkowej. Członkowie zarządu pochodzą z wyboru uczestników walnego zgromadzania członków/delegatów. Kadencja trwa maksymalnie cztery lata.  Zarząd musi składać się co najmniej z 3 członków.  W trakcie kadencji członek zarządu może zostać odwołany z powodu niewłaściwego pełnienia obowiązków. W...

Walne zebranie członków jest najwyższym organem PKZP, w jego skład wchodzą wszyscy członkowie kasy lub jeżeli liczba członków jest większa niż 150 tylko wybrani delegaci. Liczbę delegatów ustala pierwsze walne zebranie członków.

Można wyróżnić dwa rodzaje walnego zgromadzenie członków/delegatów – zwyczajne i nadzwyczajne. Zwyczajne walne zgromadzenie zwoływane jest przez...

Zarząd PKZP, zgodnie z art. 20 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502),  powinien składać się co najmniej z 3 członków. Taki wymóg wynika...

Decyzja o utworzeniu w danym zakładzie PKZP należy wyłącznie do założycieli czyli pracowników, a także emerytów i rencistów (byłych pracowników zakładu) zainteresowanych uruchomieniem takiej kasy. Natomiast pracodawcę należy poinformować o takim fakcie gdyż zgodnie z art. 4.1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r...

1. Jak długo istnieje PKZP w Hydrobudowie S.A.?

Początek Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej w Hydrobudowie S.A. to lata 60-te ubiegłego wieku, wtedy firma funkcjonowała pod nazwą Hydrotrest. Hydrobudowa zmieniała kilka razy nazwę, w szczycie produkcyjnym w latach 60-tych zatrudniała prawie 6 000 osób, a kasa zapomogowo-pożyczkowa...

Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe istnieją na rynku praktycznie już od czasów powojennych. Najstarsza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa funkcjonująca w Polsce ma ponad 60 lat. W XX wieku PKZP istniały praktycznie w każdym zakładzie pracy czy jednostce budżetowej. Często żartowano, że pracownik jest najbardziej związany ze swym zakładem pracy poprzez zadłużenie w PKZP. Obecnie...

Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa może działać w dowolnym zakładzie pracy, bez względu na osobowość prawną,  to znaczy, że nie ma znaczenia czy prowadzi go osoba fizyczna, osoba prawna, czy inna jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników. Istotne jest aby gotowość przystąpienia zadeklarowało co najmniej 10 pracowników.

Podstawowym wymogiem, który należy spełnić aby założyć PKZP w danym zakładzie pracy jest zgromadzenie co najmniej 10 pracowników, którzy zadeklarują gotowość przynależności do PKZP. Ważne aby byli to pracownicy jednego zakładu pracy. Wymóg ten został określony w art. 2.1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia...